İngiltere'de çalışıyorsanız haklarınızı bilmek hem sizi korur hem de daha fazla kazanmanızı sağlar. Birçok çalışan asgari ücret haklarından habersiz olduğu için hak ettiğinden az para alıyor. İşte bilmeniz gereken her şey:
1. İngiltere'de Asgari Ücret Ne Kadar?
İngiltere'de asgari ücret yaşa göre farklılık gösteriyor. 2024 yılı itibarıyla 21 yaş ve üzeri çalışanlar için Ulusal Yaşam Ücreti saatte 11 sterlin 44 penistir. 18 ile 20 yaş arası için saatlik 8 sterlin 60 pens uygulanmaktadır. 16 ile 17 yaş arası çalışanlar saatlik 6 sterlin 40 pens alır. Çıraklar için ise saatlik 6 sterlin 40 pens geçerlidir. Bu rakamlar her yıl Nisan ayında güncellenir.
2. Ulusal Yaşam Ücreti ile Asgari Ücret Farkı Nedir?
Birçok kişi bu iki kavramı karıştırıyor. Ulusal Yaşam Ücreti hükümetin belirlediği yasal minimum ücrettir. Gerçek Yaşam Ücreti ise Living Wage Foundation tarafından hesaplanan ve gerçekten yaşamaya yetecek ücreti temsil eder. Londra için gerçek yaşam ücreti saatlik 13 sterlin 15 pens olarak belirleniyor. Bazı işverenler gönüllü olarak bu ücreti ödüyor.
3. İşvereniniz Asgari Ücret Ödemiyorsa Ne Yapmalısınız?
Asgari ücretin altında ödeme yapmak yasadışıdır. Önce durumu yazılı olarak işvereninize bildirin. Sonuç alınamazsa HMRC'ye şikayette bulunabilirsiniz. HMRC işvereni denetler ve gereken ödemeleri yaptırır. Ayrıca Citizens Advice Bureau size bu süreçte ücretsiz rehberlik yapabilir.
4. Çalışma Saatlerinizin Doğru Hesaplandığından Emin Olun
Fazla mesai, hazırlık süresi ve toplantılar çalışma saatine dahil edilmelidir. Üniformalı çalışıyorsanız giyinme süresi de sayılabilir. Sıfır saatli sözleşmelerde bile çalıştığınız saatler için asgari ücret ödenmek zorundadır. Maaş bordronuzu her ay mutlaka kontrol edin.
5. İzin Haklarınız Nelerdir?
İngiltere'de tam zamanlı çalışanlar yılda en az 28 gün ücretli izin hakkına sahiptir. Bu süre 8 resmi tatil günü dahildir. Yarı zamanlı çalışanlar orantılı olarak izin hakkı kazanır. İzin hakkınızı kullanmak yerine para olarak almanız genellikle mümkün değildir. İzin hakkınızı yıl sonuna kadar kullanmaya özen gösterin.
6. Hasta Olduğunuzda Ne Alırsınız?
İşe gidemediğinizde Statutory Sick Pay yani SSP almanız mümkündür. 2024 yılında SSP haftada 116 sterlin 75 pens olarak belirlenmiştir. SSP almak için en az 4 gün üst üste hasta olmanız gerekir. Bazı işverenler daha yüksek hasta maaşı ödeyebilir, sözleşmenizi kontrol edin.
7. İşten Çıkarılırsanız Haklarınız Nelerdir?
İki yıldan fazla çalışıyorsanız haksız işten çıkarmaya karşı korunuyorsunuz. Kıdem tazminatı hesaplaması çalışma sürenize ve yaşınıza göre yapılır. İhbar süresi sözleşmenizde belirtilmiş olmalıdır. Redundancy yani işin ortadan kalkması durumunda ayrıca tazminat hakkınız doğar.
8. Haklarınızı Nerede Öğrenebilirsiniz?
Gov.uk sitesi tüm çalışma hakları hakkında güncel bilgi sunar. Citizens Advice Bureau ücretsiz ve bağımsız rehberlik sağlar. ACAS işyeri sorunları için uzman destek sunar. HMRC ücret şikayetleri için başvurulacak resmi kurumdur. Haklarınızı öğrenmek ve gerektiğinde kullanmak tamamen yasal ve doğal hakkınızdır.
İngiltere'de çalışıyorsanız haklarınızı bilmek ve gerektiğinde kullanmak çok önemli. Hak ettiğinizden azına razı olmayın!
⚠️ Uyarı: Bu yazı yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz. Her yatırım kararından önce bir finansal danışmana başvurmanız önerilir.
0 Yorumlar